Липецк

Санитарный паспорт рабочего места женщины

Женская половина населения в наше время ведет активную деятельность в различных сферах. Наравне с мужчинами работают на опасных производствах, в тяжелой промышленности. Но в связи с исключительным правом любой женщины стать матерью законодательно предприятия обязали разрабатывать санитарный паспорт рабочего места женщины. Документ направлен на защиту представительниц прекрасного пола от вредоносного воздействия производственных факторов.

При распределении, оборудовании работы для женщин в любой организации необходимо ориентироваться на нормы СанПин. В соответствии с этими правилами штатные рабочие места должны соответствовать предписаниям надзорных органов, иметь санитарно-гигиенический паспорт, в котором указаны особенности трудового процесса.

Почему так важно составлять санитарный паспорт рабочего места

Еще в 1996 году Госкомсанэпиднадзор РФ выделил отдельной главой нормы предоставляемого оборудования и содержания рабочих мест для женщин. Для документального подтверждения безопасности персонала составляются гигиенические паспорта женщин.

Важно понимать, что заболеваемость на производстве среди женщин по России долгое время была критической проблемой государства. Разрабатывать санитарный паспорт рабочего места женщины должен исключительно специалист, чтобы оценить все возможные вредные факторы, сделать заключение, дать рекомендации по исправлению ситуацию и вновь проверить соответствие условиям безопасности. СанПин устанавливает следующие нормы:

  • уровень объема вредоносных веществ должен быть безвреден для организма;
  • используемые сырье, ручные инструменты, офисные принадлежности, оборудование, которые используют сотрудники-женщины, должны быть подобраны согласно анатомическим и физиологическим аспектам персонала;
  • при формировании штата и определении количества персонала на отдельных видах производства важно помнить, что на особо тяжелых и/или опасных участках не допускается использовать женский труд без категорической необходимости;
  • для женщин применяются условия труда на предприятиях любой направленности в соответствии с их состоянием здоровья и физических возможностей;
  • для сотрудников женского пола со дня подачи справки о беременности должны применяться особые условия, в том числе дополнительное диспансерное обследование и перевод в кратчайшие сроки на рабочее место, никаким образом не связанное с контактированием с вредными факторами;
  • запрещается работа беременных женщин в неосвещенных, плохопроветриваемых помещениях;
  • для женщин в период беременности и лактации не предлагается работа, связанная с ЭВМ, электронными терминалами, видеодисплейным оборудованием во избежание воздействия электромагнитного излучения;
  • для беременных женщин создаются особые условия рабочего места с возможностью полноценно выполнять трудовые обязанности в удобном для сотрудника положении и перемены позы по желанию;
  • не допускается работа для женщин в положении в фиксированной на долгое время позе (стоя, сидя, постоянно перемещаясь);

Законом регламентирован не только режим труда, наличие гигиенических паспортов по условиям труда женщин и условия рабочего места, но даже предоставление дополнительных благ для удобства. Так в ГОСТе прописаны требования для стула беременной сотрудницы предприятия. Такое кресло должно быть вращающимся, устойчивым, регулируемым по высоте спинки им ножек, иметь подлокотники, вместительное сиденье, специальный валик для поддержания поясницы. Материал используется мягкий, нескользящий и легко подвергающийся очистке, дезинфекции.

К кому обращаться за разработкой санитарного паспорта

Заниматься разработкой и внедрением санитарного паспорта рабочих женщин мест могут и самостоятельно сотрудники, руководитель при наличии определенных знаний. Но, как было сказано выше, исключительно санитарный врач или специалист с соответствующей квалификацией сможет разобрать с разных ракурсов данный документ, включить в него необходимые данные, провести полноценную экспертизу рабочего места.

В компании «Альфа Экспертиза» предложат полный список услуг для предотвращения спорных моментов с надзорными органами. Предоставление санитарного паспорта рабочего места женщины – не просто норма закона.

Только проведя исследования по наличию вредных, опасных факторов производства, можно уберечь сотрудников от проблем со здоровьем, а саму организацию от административной или уголовной ответственности.

Мы работаем по всей территории России

8 800 250-44-84

info@aaa-expert.com
Мы ответим на ваш вопрос в течение часа с 9:00 до 18:00.


Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Работайте легально и безопасно
+7 (343) 372-50-48
info@aaa-expert.com
Связаться
АбаканАдлерАлуштаАнапаАрмавирАрхангельскАстраханьБалаковоБалашихаБердскБерезникиБийскБратскБрянскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВолгодонскВологдаВоронежЕвпаторияЕкатеринбургИвановоИжевскИркутскЙошкар-ОлаКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскийКемеровоКировКостромаКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкЛюберцыМагнитогорскМахачкалаМоскваМурманскНальчикНаходкаНефтекамскНефтеюганскНижневартовскНижний НовгородНижний ТагилНовокузнецкНовороссийскНовосибирскНовый УренгойНоябрьскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПолевскойПрокопьевскПсковРостов на ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСевастопольСимферопольСочиСтавропольСургутСыктывкарТаганрогТверьТобольскТольяттиТомскТулаТюменьУлан УдэУльяновскУфаХабаровскХанты-МансийскЧебоксарыЧелябинскЧитаЭнгельсЮгорскЯлтаЯрославль